Mettre en œuvre le projet de priorité aux talents et rassembler les talents innovants du monde entier
Adhérer à la devise « Axé sur la vertu, expert dans l'artisanat, couronné de succès par l'action », faisant de Weichai une scène de puissance pour les talents mondiaux haut de gamme.
Déploiement de « 8 instituts et 1 centre » + « Centre d'innovation à l'étranger », couvrant les moteurs, les énergies nouvelles, le contrôle électronique, les technologies futures, l'intelligence artificielle, la numérisation et l'intelligence, etc.
Plateforme de fabrication intelligente pour équipements haut de gamme, chargée de la recherche technologique des processus et du renforcement des capacités de planification de la fabrication pour tous les domaines d'activité tels que les moteurs, les composants hydrauliques haut de gamme et les énergies nouvelles.
5 bases de fabrication à l'étranger, 9 grandes régions de marketing à l'étranger, couvrant les camions, les bus, les machines de construction, les centres de données, les machines agricoles, l'énergie et la puissance industrielle, les moteurs marins, etc.
Soutien à la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise sur l'ensemble de la chaîne, couvrant les affaires juridiques, l'audit financier, la communication de la marque, la recherche de politiques, les ressources humaines, la gestion d'entreprise, etc.
Plan de développement sur l'ensemble du cycle professionnel : se concentrer sur la transformation stratégique et le développement commercial, mettre en œuvre les projets de développement du vivier de talents « Programme Leader, Programme Excellence, Programme Élite, Programme Voyage », et établir un réservoir de talents à haut potentiel couvrant tous les segments d'activité tels que la R&D, la production, l'approvisionnement, les ventes et les services.
Identification culturelle
Qualités globales
Compétences professionnelles
Établissement d'un parcours de talents avec développement vertical et mobilité horizontale : création d'un parcours de développement professionnel à double voie, encourageant les employés à choisir leur propre voie de développement et offrant une plateforme pour leur apprentissage, leurs progrès et leur réalisation personnelle.
Établissement d'un système de performance avec évaluation précise et incitations diversifiées : selon le principe d'incitation positive, formulation de récompenses supplémentaires spécifiques et précises adaptées aux caractéristiques de chaque catégorie de personnel.
Nous respectons et recrutons des employés de divers pays et origines culturelles, rassemblant l'intelligence et les ressources technologiques mondiales. Grâce à un environnement de travail égalitaire et inclusif, nous favorisons l'intégration profonde et l'innovation collaborative entre les employés chinois et étrangers, transformant la diversité culturelle en compétitivité fondamentale pour stimuler les percées technologiques et la mise à niveau industrielle.
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Ici, développement vert et à faible émission de carbone, gestion Lean et attention humaine se rejoignent, avec une température constante, une réduction du bruit et des mesures de sécurité en place, offrant un environnement de travail confortable et prévenant. La gestion numérique rend la production efficace et ordonnée, et le site de haut niveau démontre la force de la fabrication intelligente. Nous créons un espace de travail sûr et digne pour nos employés, utilisant la technologie pour donner les moyens à chaque travailleur de réaliser ses rêves.
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Recrutement de talents à l'international, dans la société et les établissements d'enseignement supérieur, avec la mise en place d'un système complet de gestion des ressources humaines couvrant la planification des talents, la promotion professionnelle et les incitations liées aux performances.
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